*Laut einem neuen Bericht werden Stellenangebote von Amerikanern Tage vor ihrem geplanten Arbeitsantritt storniert.
„Mir wurde gesagt, dass sie versuchen, eine Stelle in einer anderen Abteilung für mich zu finden, aber es ist auch das Ende ihres Geschäftsjahres, also brauchen sie lange, um sich bei mir zu melden“, sagte sie Joynese Speller, 26, aus Charlotte, North Carolina. Sie sagt CNBC macht es dass sie am 6. Juni einen neuen Job als Project Delivery Specialist für ein Gesundheitsunternehmen antreten würde.
Aber die Dinge liefen nicht ganz so wie geplant, da Speller mitgeteilt wurde, dass der ihr angebotene Job aufgrund von Budgetkürzungen gestrichen werde.
Marquelle Turner-Gilchrist, 35, aus Los Angeles wurde im April eine Stelle bei einem Social-Commerce-Unternehmen angeboten. Als er dem Unternehmen eine E-Mail mit der Frage nach den Jobdetails schickte, sagte er CNBC, dass er „ein paar Tage lang nichts von dem Mitbegründer gehört habe, was seltsam war, weil die Kommunikation bis dahin großartig war“.
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Tage später rief der CEO des Unternehmens Turner-Gilchrist an und „widerrief das Stellenangebot –“ und erklärte, dass das Unternehmen größtenteils von Krypto-Investoren finanziert wurde, deren digitale Vermögenswerte es waren an Wert verlieren bis zum Tag“, pro CNBC.
„Wir sehen uns noch einmal an, was auf dem Kryptomarkt passiert, der eine unglückliche Wendung genommen hat, und daher glauben wir nicht, dass es eine gute Idee ist, zu diesem Zeitpunkt zusätzliche Mitarbeiter einzustellen“, erinnert sich Turner-Gilchrist, als der CEO ihm sagte: laut der Meldung.
„Ich habe gehört, dass Angebote widerrufen wurden“, sagte Turner-Gilchrist. „Aber mir ist das noch nie passiert [before].“
Jennifer Glocke27, erzählt CNBC, dass sie als Betriebsleiterin bei Walmart in Louisville, Kentucky, eingestellt wurde, aber Tage nachdem sie das Angebot angenommen hatte, wurde die Stelle gestrichen.
„Es ist fast unglaublich“, sagte sie. „Ich hatte einen Tag Zeit, um mich zu ärgern, und am nächsten Tag fing ich an, mich auf Jobs links und rechts zu bewerben.“
Bell bleibt zuversichtlich, dass sie sich noch eine Stelle bei dem Unternehmen sichern kann, das sie als „rezessionssicher“ bezeichnet.
„Ich bin hoffnungsvoll, da ich weiß, dass dies die Art von Unternehmen ist, die seit Jahrzehnten stabil ist“, sagte sie. „Es ist schwer, jeden Tag durchzuarbeiten und sich selbst zu sagen: ‚Hey, das bist nicht du‘, wenn du weißt, dass es nicht dein Wert, dein Selbstvertrauen oder dein Hintergrund ist.“
Sid UpadhyayMitbegründer und CEO des Recruiting-Unternehmens WizeHire, darauf hingewiesen, dass ein widerrufenes Stellenangebot nicht die Fähigkeiten oder Fertigkeiten des Arbeitssuchenden widerspiegelt.
„Im Großen und Ganzen sehen wir in einer Minderheit der Fälle zurückgezogene Angebote“, sagte Upadhyay. „Es gibt immer noch Hunderttausende neuer Jobs auf dem Markt, und die meisten Organisationen, die Angebote anbieten, sind widerstandsfähige und profitable Unternehmen.“
Upadhyay bemerkte, dass ein widerrufenes Stellenangebot normalerweise ein Zeichen dafür ist, dass ein Unternehmen seine Bilanz herausfindet.
„Die meisten dieser hochkarätigen Personalkürzungen stammen von wachstumsstarken Technologieunternehmen, die sich darauf konzentrieren, Jobs in der frühen Karriere zu streichen“, heißt es in dem Bericht.