Alex Albon sagte, es sei entscheidend, dass er sich einem Team anschließe, das „Vertrauen“ in ihn habe, und Williams passe auf jeden Fall dazu.
Albons erster Einsatz in der Formel 1 war sicherlich ein ereignisreicher, als er 2019 nach nur einer halben Saison mit dem Nachwuchsteam Toro Rosso in das Hauptteam von Red Bull aufstieg.
Aber nach anderthalb Saisons bei Red Bull wurde Albon dann in die Rolle eines Reserve- und Testfahrers fallen gelassen, wobei Sergio Perez für 2021 eingezogen wurde.
Nachdem Albon eine Saison an der Seitenlinie verbracht hatte, ist er nun mit Williams für 2022 wieder in der Startaufstellung, ein Wechsel, den Albon erklärte, musste auf dem Vertrauen des Teams in seine fahrerischen Fähigkeiten aufbauen.
„Sie wissen eindeutig, was sie tun“, sagte Albon Williams in einem Interview mit der Formel-1-Website.
„Auf meiner Seite ging es an ein Team, bei dem man sofort merkt, dass dort Vertrauen herrscht – sie glauben an mich. Und ich versuche, so viel Wissen und Erfahrung wie möglich zu ihnen zu bringen.
„Letztes Jahr war ein Jahr für mich, aber es war ein Jahr der Reflexion und ein Jahr, um darüber nachzudenken, was ich hätte anders machen können. Also viel von dem, was ich tue [going] In diesem Jahr geht es darum, die Dinge anzusprechen, die ich ändern möchte, aber ich bringe auch von Natur aus Erfahrung mit, ein anderes Auto zu fahren.“
Das völlig neue Reglement bietet Teams wie Williams die Möglichkeit, in der Formel 1 einen großen Schritt nach oben zu machen.
Nachdem das Team die Konstrukteurswertung 2018, 2019 und 2020 gestützt hatte, lieferte es 2021 ein verbessertes Jahr ab und erzielte 23 Punkte, um P8 in der Gesamtwertung zu beanspruchen.
Aber ebenso können sie mit einer schlechten Interpretation dieser neuen Regeln wieder zurückfallen.
Der Fokus des Teams liegt dann sehr darauf, sich in dieser neuen Ära der Formel 1 gut zu entwickeln, anstatt stark zu starten, was Albon weiter bestätigte.
„Wo wir anfangen, ist nur unser Ausgangspunkt“, sagte er über seine Ziele für 2022.
„Wenn wir im Mittelfeld sind, im oberen Mittelfeld, ist das großartig. In Richtung der hinteren Hälfte ist das in Ordnung.
„Es geht darum, wie schnell wir uns anpassen und überwinden können und wie schnell wir im Laufe des Jahres Fortschritte machen können, denn einige Teams werden es richtig machen, andere werden es falsch machen, und für uns wird es darum gehen, unsere Zeit an den sechs Tagen effizient zu nutzen Tests, die wir haben, um die wichtigsten Probleme zu lokalisieren und zu versuchen, das Team so weit wie möglich nach vorne zu bringen.
„Der aufregende Teil dieses Jahres ist, dass niemand es sofort perfekt hinbekommt, es wird nur darum gehen, danach sein Bestes zu geben, um zu versuchen und zu lernen, sich anzupassen und die Nase vorn zu haben.“