Activision Blizzard hebt offiziell sein Impfmandat für US-Unternehmensangestellte auf, und die Arbeiter haben angekündigt, dass sie aus Protest gehen wollen. Das bestätigte das Unternehmen Der Rand dass es das Mandat bereits beendet hat, und A Better ABK, eine Organisation von Activision Blizzard-Mitarbeitern, die sich für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen, Freitag angekündigt dass die Mitarbeiter aus Protest am 4. April um 13:00 Uhr ET ihre Arbeit verlassen werden.
Jessica Gonzalez, eine ehemalige Mitarbeiterin von Activision Blizzard und Gründerin von A Better ABK, gab ursprünglich bekannt, dass das Unternehmen seine Impfpolitik ändert auf Twitter am Donnerstagabend. In einer Reihe von Screenshots teilte sie den Text einer E-Mail, die von Brian Bulatao, dem Chief Administrative Officer des Unternehmens, gesendet wurde. „Mit sofortiger Wirkung heben wir unser Impfmandat für alle US-Mitarbeiter auf“, sagt Bulatao in dem von Gonzalez geteilten Text. Bulatao erörterte auch die Rückkehr-in-das-Büro-Richtlinien des Unternehmens, räumte jedoch ein, dass sie sich innerhalb des Unternehmens unterschieden. Bloomberg Gaming-Journalist Jason Schreier berichtete über die E-Mail kurz danach.
LEAKED: Brian Bulatao schickte eine E-Mail an alle ABK, um über die Rückkehr ins Amt im Juni zu sprechen. Sie werden keinen Impfnachweis erzwingen. Ich bin mir sicher, dass die „Vorteile“ der persönlichen Zusammenarbeit tatsächlich darin bestehen, dass die Organisierung der Mitarbeiter genau verfolgt und überwacht werden kann. Sterben Sie nicht für diese Firma pic.twitter.com/MSOwWVYBR3
– Jessica Gonzalez ist Vorsitzende (@_TechJess) 31. März 2022
„Als Teil der Rückkehr ins Amt haben Blizzard und Activision Blizzard im Laufe von drei Monaten mehrere Feedback-Sitzungen und Umfragen durchgeführt, an deren Ende sie entschieden haben, den Impfstoff für Arbeitnehmer vorzuschreiben, die ins Amt kommen“, sagte ein Vertreter der ABK Workers Alliance zu Vieleck. „Dies war die Vereinbarung, unter der sich die Menschen bereit erklärten, zurückzukommen. Diese jüngste Änderung wurde von keinem Mitarbeiter durchgeführt, bevor sie angekündigt wurde.“
Am Freitag schickte Bulatao eine weitere E-Mail, um die Richtlinien des Unternehmens zu klären – und versicherte anscheinend den Mitarbeitern, dass nicht alle von ihnen zur Arbeit zurückkehren müssen, wenn sie sich unwohl fühlen. „Für die Mehrheit unserer Mitarbeiter arbeiten wir immer noch im Rahmen einer freiwilligen Rückkehr ins Büro“, sagte er in der E-Mail, die mit geteilt wurde Der Rand. „Obwohl wir nicht unternehmensweit verlangen, dass Impfungen in unsere Gebäude in den USA gelangen, liegt es dennoch an den Führungskräften von Activision Publishing, Blizzard und King, die Prozesse und Richtlinien festzulegen, die für ihre Mitarbeiter und Standorte am besten funktionieren basierend auf den örtlichen Bedingungen und Risiken.“
Schreier auch gemeldet dass Blizzard-Chef Mike Ybarra am Freitag eine E-Mail schickte, in der er sagte, dass Blizzard zumindest für die nächsten Monate eine Impfung verlangen wird.
Gleichzeitig teilte Blizzard-Chef Mike Ybarra den Mitarbeitern per E-Mail mit, dass sie mindestens in den nächsten Monaten weiterhin Impfungen benötigen und dass etwa 80 % ihrer Mitarbeiter in Irvine, Austin und Albany einen Impfnachweis hochgeladen haben
— Jason Schreier (@jasonschreier) 1. April 2022
Eine bessere ABK gemacht drei Forderungen des Unternehmens am Freitag, die ich im Folgenden zitieren werde und die Sie im folgenden eingebetteten Tweet sehen können:
Eine sofortige Umkehrung der Aufhebung der Impfpflicht
Remote Work sollte als dauerhafte Lösung angeboten werden
Die Entscheidung, remote oder im Büro zu arbeiten, sollte von jedem einzelnen Mitarbeiter getroffen werden
1. Eine sofortige Umkehrung der Aufhebung der Impfpflicht
2. Remote Work sollte als dauerhafte Lösung angeboten werden
3. Die Entscheidung, remote oder im Büro zu arbeiten, sollte von jedem einzelnen Mitarbeiter getroffen werden— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 1. April 2022
Nach den Klarstellungen von Activision Blizzard hat die Gruppe retweetet ein Mitarbeiter von Blizzard hat aber bisher keine eigene Antwort gepostet.
Breaking: Brian Bulatao hat eingeräumt, jedem Studio zu erlauben, seine eigenen Anforderungen an das Impfmandat zu wählen. Bisher habe ich gehört, dass Blizzard, QAMN, QALA und QATX ein Impfmandat wieder eingeführt haben. Ich hoffe zu hören, dass alle meine ABK-Kollegen in ähnlicher Weise geschützt werden.
– Valentine Powell ️ ️⚧️ (@valentine_irl) 1. April 2022
Es ist unklar, wie viele Arbeiter voraussichtlich gehen werden, und entsprechend Vieleck, „ein Vertreter der Gruppe hatte keine geschätzte Teilnehmerzahl.“ Gonzalez antwortete nicht auf eine Twitter-DM, und der Twitter-Account von A Better ABK antwortete nicht auf einen Tweet, in dem um Klärung gebeten wurde. Activision Blizzard antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Mitarbeiter von Activision Blizzard sind zuvor als Reaktion auf die Skandale gegangen, die das Unternehmen in letzter Zeit geplagt haben. Im Juli verließen Mitarbeiter das Unternehmen, nachdem der Bundesstaat Kalifornien das Unternehmen wegen sexueller Belästigung verklagt hatte, und laut Angaben waren mehr als 350 Personen anwesend Die Washington Post. Mehr als 150 nahmen an einem Streik nach einem Sprengstoff teil Wallstreet Journal Bericht, in dem behauptet wird, CEO Bobby Kotick sei sich der Vorwürfe wegen sexuellen Fehlverhaltens im Unternehmen bewusst gewesen Vieleck. Und ein weiterer Streik fand nach der Entlassung von einem Dutzend QA-Mitarbeitern statt, die in einem Studio arbeiteten, das mit dem äußerst erfolgreichen Unternehmen zu tun hatte Ruf der Pflicht Serie, mit mindestens 200 Auslaufen, nach Die Washington Post.
Hier ist das vollständige Statement von Activision Blizzard Der Randüber Sprecher Kelvin Liu:
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter steht bei allem, was wir tun, an erster Stelle, einschließlich unserer Richtlinie zur Rückkehr ins Büro. Obwohl das Impfmandat von Activision Blizzard in den USA aufgehoben wurde, arbeiten wir für die Mehrheit unserer Mitarbeiter immer noch im Rahmen einer freiwilligen Rückkehr ins Amt. Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die sich nicht wohl fühlen, ins Büro zurückzukehren, ermutigt, mit ihrem Vorgesetzten und unserem HR-Team zusammenzuarbeiten, um Optionen für Arbeitsregelungen zu erkunden, die ihrer individuellen Situation entsprechen. Wir werden die Bedingungen weiterhin überwachen und bei Bedarf Anpassungen an der Richtlinie vornehmen.
Uns ist bewusst, dass einige Mitarbeiter möglicherweise an einer Arbeitsniederlegung teilnehmen, um ihre Meinung zu äußern. Das Unternehmen unterstützt das Recht unserer Mitarbeiter, ihre Meinung auf sichere und nicht bedrohliche Weise zu äußern, und wird sich für keine Entscheidung zur Teilnahme an diesem Streik revanchieren. Das Unternehmen hofft auch, dass diejenigen, die das Haus verlassen, sich legal, sicher und gewaltfrei verhalten.
Und hier ist der Text von Brian Bulataos neuester E-Mail:
Von: Brian Bulatao
Betreff: Aktualisierung der Impfrichtlinie
Datum: 1. April 2022
Jeder,
Gestern teilte ich ein Update mit, dass wir unser Impfmandat für Unternehmen für alle US-Mitarbeiter aufheben. Aufgrund von Fragen, die seitdem aufgetaucht sind, möchte ich klarstellen, was dies in Bezug auf die Entscheidungsfindung in unserer gesamten Organisation bedeutet, was für eine bestimmte Geschäftseinheit oder einen bestimmten Standort am besten ist.
Erstens haben wir seit Beginn der Pandemie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter immer zu unserer höchsten Priorität gemacht. Unsere Entscheidungen basieren auf der Umsetzung von Standards, die den lokalen Richtlinien in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, entsprechen oder diese übertreffen. Und für die Mehrheit unserer Mitarbeiter arbeiten wir immer noch im Rahmen einer freiwilligen Rückkehr ins Büro. Wir werden die Bedingungen weiterhin überwachen und bei Bedarf Anpassungen an der Richtlinie vornehmen.
Obwohl wir nicht unternehmensweit Impfungen für das Betreten unserer Gebäude in den USA vorschreiben, liegt es dennoch an den Führungskräften von Activision Publishing, Blizzard und King, die Prozesse und Richtlinien festzulegen, die für ihre Mitarbeiter und Standorte am besten funktionieren auf örtliche Gegebenheiten und Risiken.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir werden unsere Pläne weiter präzisieren, wenn wir uns unserem vollständigen Rückkehrdatum nähern.
Brian