Abtreibungskliniken sehen, dass immer mehr Mütter aus anderen Bundesstaaten kommen, um das Verfahren zu erhalten.
Nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs in Dobbs gegen Jackson Frauengesundheitsorganisation umgestürzt Roe v. Wade – die Stellungnahme von 1973, in der behauptet wurde, dass Abtreibung durch den vierzehnten Verfassungszusatz geschützt sei – viele rote Bundesstaaten verschärften die Vorschriften zur Abtreibung. Laut einem Bericht von Axios verzeichnen Abtreibungskliniken in Blue States daher einen Zuwachs an Nachfrage.
Eine Einrichtung in Illinois teilte der Verkaufsstelle mit, dass der Anteil der Kunden aus anderen Bundesstaaten als Illinois und Missouri seit der Entscheidung des Gerichts vom 24. Juni von 5 % auf 40 % gestiegen sei, während die Wartezeiten für die Sicherung eines Termins von drei Tagen auf bis zu gestiegen seien drei Wochen. Der Abtreibungsarzt Michael Belmonte bemerkte ebenfalls, dass Kunden aus Texas, wo Abtreibungen nach der sechsten Schwangerschaftswoche gesetzlich geregelt sind, seine Klinik in Denver so sehr überfluten, dass die Wartezeiten auf sechs Wochen steigen könnten.
Eine Einrichtung namens Trust Women in Kansas verzeichnete einen Anstieg der Abtreibungen von 800 in den ersten sechs Monaten des Jahres 2021 auf über 1.300 in den ersten sechs Monaten dieses Jahres, da sich die Zahl der Mütter außerhalb des Bundesstaates, die eine Abtreibung beantragen, versiebenfachte, so ein Bericht von NPR .
Unterdessen finanzieren Organisationen wie der Chicago Abortion Fund und der Cobalt Abortion Fund mit Sitz in Colorado den Abtreibungstourismus von Müttern. Die letztere Gruppe hat in den Monaten seit der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs über 103.000 US-Dollar für Reisekostenzuschüsse ausgegeben.
Beginnend mit dem Durchsickern des Gutachtenentwurfs von Richter Samuel Alito Dobbs gegen Jackson Anfang Mai gaben mehrere große Unternehmen bekannt, dass sie die Reisekosten für Mitarbeiter übernehmen würden, die in anderen Bundesstaaten abtreiben.
„Unser Unternehmen ist weiterhin bestrebt, Barrieren zu beseitigen und allen unseren Mitarbeitern, Darstellern und ihren Familien umfassenden Zugang zu qualitativ hochwertiger und erschwinglicher Pflege zu bieten, einschließlich Familienplanung und reproduktiver Pflege, unabhängig davon, wo sie leben“, sagten Führungskräfte von Disney in einem Memo . Der Unterhaltungskonzern beschäftigt 75.000 Mitarbeiter in Florida, wo Abtreibungen ab der 15. Schwangerschaftswoche gesetzlich geregelt sind.
Unternehmen wie Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Levi Strauss, Amazon und Apple bieten jetzt ähnliche Policen an. Miriam Warren, Chief Diversity Officer von Yelp, erklärte, dass der Anreiz ihres Unternehmens zur Abtreibung ein „wunderbares Rekrutierungsinstrument“ gewesen sei.
Tatsächlich haben junge Berufstätige in einer kürzlich von Lean In – einer von der ehemaligen Meta-Managerin Sheryl Sandberg gegründeten gemeinnützigen Organisation – durchgeführten Umfrage geäußert, dass sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das „öffentlich den Zugang zur Abtreibung unterstützt“ und entsprechende Leistungen anbietet. Unter den Führungskräften erwägen 43 % der Frauen und 40 % der Männer einen Stellenwechsel, während 84 % der Frauen unter 40 an einen Wechsel glauben Roe v. Wade wird „die Fähigkeit von Frauen, in der Arbeitswelt voranzukommen, negativ beeinflussen“.
Inmitten eines Anstiegs der finanziellen Unterstützung finanziert das Abtreibungskonglomerat Planned Parenthood die Bemühungen um Halbzeitwahlen in Swing-Staaten wie Pennsylvania, Georgia, Nevada und Michigan.
„Bei dieser Wahl geht es um Macht und Kontrolle“, sagte Jenny Lawson, Exekutivdirektorin von Planned Parenthood Votes, kürzlich in einer Erklärung. „Sollten diese abgehobenen Politiker an die Macht kommen oder bleiben, werden sie weiterhin alles tun, um Abtreibungen zu verbieten, Gesundheitsdienstleister und Schwangere ins Gefängnis zu werfen und die Gesundheit und das Leben von Schwangeren im ganzen Land zu gefährden. ”