„In der Branche wurde viel darüber diskutiert, wie das Problem am besten gelöst werden kann, und die Regierung hat eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die sich mit Optionen zur Konsolidierung dieser Einsparungen befassen soll.
„Es gibt gute Gründe dafür, kleine Töpfe zu konsolidieren, denn je mehr Leute haben, desto größer ist ihr Interesse an der Rente.
„Bei Standard Life bevorzugen wir die Einführung eines „Pot-Follows-Member“-Ansatzes, bei dem Renten unter einer bestimmten Höhe automatisch übertragen werden, wenn Mitarbeiter den Job wechseln.
„Bei richtiger Umsetzung müssten Sparer nichts tun, und es wäre ein wirklich leicht verständliches Konzept für alle.“