Société Générale erzielte 2024 bemerkenswerte Erfolge mit einem Nettobankertrag von 26,8 Milliarden Euro und einem Nettogewinn von 4,2 Milliarden Euro. Während die Einzelhandelsbank in Frankreich profitabel ist, stagnieren die Einnahmen in anderen Bereichen. Die Bank plant eine Ausschüttung von 1,74 Milliarden Euro an Aktionäre, steht jedoch vor Herausforderungen durch Personalabbau und hohe Burnout-Risiken unter den Mitarbeitern, was die Notwendigkeit betont, deren Wohlbefinden zu priorisieren.
Société Générale: Erfolge und Herausforderungen im Jahr 2024
Die Société Générale hat im Jahr 2024 bemerkenswerte Fortschritte erzielt und ein Ergebnisniveau erreicht, das seit 2021 nicht mehr gesehen wurde. Dieses Wachstum wurde durch eine verbesserte Rentabilität in Frankreich im zweiten Halbjahr und die starke Performance der Finanzierungs- und Investmentbank unterstützt.
Am Donnerstag gab die Bank einen Nettobankertrag (NBI) von 26,8 Milliarden Euro für das vergangene Jahr bekannt, was einem Anstieg von 6,7 % entspricht, sowie einen Nettogewinn von 4,2 Milliarden Euro, was einer beeindruckenden Steigerung von 69 % entspricht. „Wir werden auch im Jahr 2025 unermüdlich an der Umsetzung unserer Strategie arbeiten, um unsere Leistung nachhaltig zu steigern“, erklärte der Generaldirektor Slawomir Krupa in einer Mitteilung. Im vierten Quartal übertraf die Société Générale die Erwartungen der Analysten, was zu einem Anstieg des Aktienkurses um 8,55 % auf 33,53 Euro führte.
Die Leistung der verschiedenen Bankensegmente
Die Einzelhandelsbank in Frankreich, deren Ergebnisse in Verbindung mit den Bereichen Versicherung und Privatbank konsolidiert werden, verzeichnete einen NBI von 8,7 Milliarden Euro (+7,5 %) und einen Nettogewinn von fast einer Milliarde Euro (+66 %). Die Nettozinsmarge des SG-Netzwerks, das aus der Fusion von Société Générale und Crédit du Nord entstanden ist, hat sich im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Vorjahr erheblich verbessert.
Mit fast 7,2 Millionen Kunden Ende Dezember hat die Online-Bank BoursoBank, eine Tochtergesellschaft des Konzerns, fast die gleiche Anzahl an Privatkunden wie das physische Netzwerk erreicht. Diese Tochtergesellschaft ist nun im zweiten Jahr in Folge profitabel. Die Großkundenbank, die die Bereiche Finanzierung und Investition umfasst, bleibt das Zugpferd der Gruppe mit einem NBI von über 10 Milliarden Euro (+5 %) und einem Nettogewinn von 2,8 Milliarden Euro (+22 %).
Im Gegensatz dazu stagnieren die Einnahmen aus dem Bereich Leasing, Verbraucherkredite und internationalen Banken, der aufgrund mehrerer afrikanischer Tochtergesellschaften reduziert wurde, im Jahr 2024 bei 8,5 Milliarden Euro, während der Nettogewinn um 21 % auf 1,3 Milliarden Euro sinkt. Die Gesamtergebnisse der Gruppe werden zudem um 848 Millionen Euro reduziert, die für verschiedene Kosten, einschließlich des Immobilienmanagements, verwendet werden.
In Anbetracht dieser positiven Ergebnisse plant die Bank, 1,74 Milliarden Euro an die Aktionäre auszuschütten, einschließlich einer Bardividende von 1,09 Euro pro Aktie und einem geplanten Aktienrückkaufprogramm im Wert von 872 Millionen Euro.
Während Aktionäre von diesen Entwicklungen profitieren, reagieren die Mitarbeiter weniger erfreut. Die laufenden Transformationsprojekte, der Verkauf weniger profitabler Tochtergesellschaften und die Kostensenkungsmaßnahmen führen zu einem Stellenabbau von insgesamt 3.700, was die berufliche Situation vieler Mitarbeiter belastet. Eine Studie der Gewerkschaft SNB zeigt, dass 57 % der Société Générale-Mitarbeiter einem hohen Risiko für Burnout ausgesetzt sind, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.
Stress, bürokratische Hürden und Überlastung sind nur einige der Faktoren, die zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter beitragen. Die Herausforderungen, mit denen die Bank konfrontiert ist, zeigen, wie wichtig es ist, das Wohlbefinden der Beschäftigten in den Mittelpunkt der Transformationsstrategien zu stellen.