Pandemie-„Schnellkochtopf“ hat die Veränderungen am Arbeitsplatz beschleunigt – EURACTIV.com


Die COVID-19-Pandemie hat einen „Schnellkochtopf“ geschaffen, der den Prozess der Veränderungen am Arbeitsplatz beschleunigt und Konzepte des Sozialschutzes in Frage gestellt hat, sagten EU-Beamte und Interessenträger auf einer kürzlich von EURACTIV veranstalteten Veranstaltung.

Bei der Veranstaltung zur „Zukunft der Arbeit“ nach der Pandemie wies Joost Korte, Generaldirektor der GD EMPL in der Europäischen Kommission, darauf hin, dass die Zahl der Europäer, die Telearbeit leisten, im vergangenen Jahr von 5 % auf 50 % gestiegen ist.

Das wiederum habe neue Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geschaffen und dazu geführt, dass die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen sowie soziale Kontakte fehlen.

Im Januar forderte das Europäische Parlament, ein „Recht auf Trennung“ im EU-Recht zu verankern.

Die EU-Exekutive plant eine Initiative zur Plattformarbeit, die sich mit der Gewährleistung sozialer Rechte für Arbeitnehmer und der Notwendigkeit befasst, die Transparenz von Entscheidungen durch Algorithmen zu gewährleisten.

Die Fülle der jüngsten Rechtsfälle in einer Reihe von EU-Staaten habe jedoch die Komplexität der Regulierung des Sektors unterstrichen, sagte Korte und stellte fest, dass es in der EU27 über 140 laufende Rechtsfälle im Zusammenhang mit der Plattformarbeit gibt.

Korte erklärte, dass die aktuellen Verträge „die Bedingungen der 50er und 60er Jahre widerspiegeln“ und EU-Rechtsvorschriften für Selbständige ausschließen Mitgliedsstaaten.

Gleichzeitig bleiben die Kosten für die Finanzierung des Sozialschutzes und insbesondere der öffentlichen Rentensysteme „der Elefant im Raum“, sagte Alison Martin, CEO von EMEA Zürich.

„Wir müssen nur diese ehrlichen Gespräche führen und wir müssen dies akzeptieren und die Verlängerung des Lebens feiern. Da muss etwas nachgeben. Sozialschutzsysteme wurden in einer Zeit entwickelt, in der die Lebenserwartung sehr unterschiedlich war.

Wir finanzieren derzeit nicht die Lebenserwartung, die wir haben werden […] Das Pay-as-you-go-Modell funktioniert nicht. Im Moment fühlt es sich an wie der Elefant im Raum.“

„Die demografische Pyramide legt nahe, dass wir das Rentenalter dringend neu ansetzen müssen“, sagte Dragos Pislaru, ein MdEP von Renew Europe im Beschäftigungsausschuss, der auch einen „proaktiveren Sozialvertrag“ forderte.

„Wir müssen den Menschen bewusst machen, dass das staatliche System ihre Rente nicht zufriedenstellend decken kann“, fügte er hinzu und unterstrich die Notwendigkeit, die Renteneinkommensquellen zu diversifizieren und den Zeitpunkt des Renteneintritts zu verschieben.

Inzwischen gibt es Anzeichen dafür, dass die öffentlichen Forderungen nach einem starken Sozialschutz auf EU- und nationaler Ebene stärker denn je sind. Eine kürzlich durchgeführte Eurobarometer-Umfrage ergab, dass 88 % der Befragten sagen, dass ihnen das soziale Europa wichtig ist.

Auf einem von der portugiesischen EU-Ratspräsidentschaft im März veranstalteten Gipfeltreffen in Porto haben sich die Staats- und Regierungschefs der EU ihrerseits erneut für die europäische Säule sozialer Rechte ausgesprochen.

„Wir haben eine Generation neuer Menschen, die eine völlig andere Einstellung zum Arbeitsplatz haben“, sagte Mariya Mincheva von der Arbeitgebergruppe im Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss Regulierung und Belastungen im Sozialmarkt“.

Alison Martin, betonte den wirtschaftlichen Wert von Arbeitgebern, die sich um das Wohlergehen ihrer Arbeitnehmer kümmern, und stellte fest, dass 20 bis 25% der Ansprüche, die Zurich erhält, mit Ansprüchen auf psychische Gesundheit zusammenhängen.

„COVID hat die Bedeutung des Sozialschutzes gezeigt und zeigt, wie Regierungen Unterstützung leisten können, wenn sie dies wünschen“, sagte Mihai Palimarciuc, European Policy Centre, und verwies auf die beispiellosen finanziellen Unterstützungsprogramme, die Unternehmen und Selbstständigen nach der Pandemie angeboten wurden .

„Der neue Gesellschaftsvertrag ist für die Demokratie unverzichtbar“, fügte er hinzu.

[Edited by Josie Le Blond]





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