Eine Jury hat einer Frau aus Oregon 1 Million Dollar Schadensersatz zugesprochen, nachdem sie festgestellt hatte, dass sie von einem Tankstellenangestellten diskriminiert wurde, der ihr sagte: „Ich diene keinen Schwarzen.“
Der Preis der Jury aus Multnomah County für die in Portland lebende Rose Wakefield, 63, beinhaltete Strafschadensersatz in Höhe von 550.000 US-Dollar.
Wakefields Anwalt Gregory Kafoury sagte, sie habe am 12. März 2020 bei Jacksons Food Store in Beaverton angehalten, um zu tanken, und gesehen, wie der Aufseher Nigel Powers sie ignorierte und stattdessen Benzin für andere Fahrer pumpte.
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Als sie versuchte, um Hilfe zu bitten, sagte er laut Kafoury: „Ich komme zu Ihnen, wenn ich Lust dazu habe.
An Tankstellen in den größeren Bevölkerungszentren von Oregon, einschließlich Portland und dem nahe gelegenen Vorort Beaverton, müssen Bedienstete Kraftstoff für Autofahrer pumpen.
Das Überwachungsvideo zeigte, wie Wakefield hineinging, um um Hilfe zu bitten. Ein anderer Angestellter folgte ihr nach draußen, um ihr Benzin zu pumpen. Kafoury sagte, als sie ging, fragte Wakefield Powers, warum er sich weigerte, ihr zu helfen, und dass er sagte: „Ich diene keinen Schwarzen.“
Die schwarze Frau Rose Wakefield, 63, erhält 1 Million Dollar Schadensersatz, nachdem sie an einer Tankstelle in Oregon diskriminiert wurde.
“Ich dachte: ‘In welcher Welt lebe ich?’ “, sagte Wakefield gegenüber KGW. „Das soll nicht so untergehen. Es war eine schreckliche, schreckliche Konfrontation zwischen mir und diesem Typen.“
In der folgenden Woche beschwerte sich Wakefield zweimal bei Managern, aber ihre Anrufe wurden weitgehend ignoriert, sagte Kafoury.
Powers wurde einen Monat später gefeuert, nachdem Unternehmensunterlagen zeigten, dass er mehrere Male angeschrieben worden war, weil er mit seinem Handy telefoniert hatte, sagte Kafoury.
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„Ms. Wakefield wollte das ursprünglich einfach auf sich beruhen lassen“, sagte Kafoury. “Sie sagte ihren Freunden, dass es zu beunruhigend sei und sie sich nicht damit auseinandersetzen wollte. Und dann dachte sie darüber nach und sagte: ‘Es ist zu falsch. Ich muss etwas dagegen tun.’ “
In einer Erklärung von Jacksons Food Stores vom Donnerstag heißt es, dass das Unternehmen eine Null-Toleranz-Politik für Diskriminierung jeglicher Art hat und dass es respektvoll mit der Entscheidung der Jury nicht einverstanden ist, weil „unser Wissen nicht mit dem Urteil übereinstimmt“.
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„Nach sorgfältiger Prüfung aller Fakten und Beweise, einschließlich der Videoüberwachung, haben wir uns entschieden, diese Angelegenheit vor Gericht zu bringen, weil wir uns sicher waren, dass das vom Kunden tatsächlich gemeldete servicebezogene Anliegen untersucht und umgehend behoben wurde“, heißt es in der Erklärung .
Das Unternehmen ging nicht näher darauf ein, aber Kafoury sagte, Powers sei vom Unternehmen nie zu den rassistischen Kommentaren befragt und nur dafür bestraft worden, dass er die Kunden nicht in der Reihenfolge ihres Eintreffens bedient habe.
Versuche, Powers zu kontaktieren, blieben erfolglos.