Frau verliert jeden Tag 3 Stunden, wenn sie ins Büro zurückkehrt

Selbst wenn Sie ein Fahrzeug besitzen, reduzieren sich Ihre Wartungsgebühren erheblich, wenn Sie nicht jeden Tag zur Arbeit pendeln müssen, und wenn die Kilometerzahl, die Sie jährlich fahren, sinkt, könnten Sie günstigere Versicherungsprämien bezahlen, da dies bei Ihrem Fahrzeug nicht der Fall ist so viel unterwegs. Ganz zu schweigen von den zusätzlichen Treibstoff-/Ladekosten, die Ihnen wahrscheinlich dadurch entstehen, dass Sie die Räder seltener auf den Bürgersteig stellen.

Einer der größten Vorteile ist jedoch die Tatsache, dass Sie als Remote-Mitarbeiter eigentlich nur eine zuverlässige Internetverbindung benötigen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Außerdem könnten Sie buchstäblich aus dem Bett aufstehen, sich an Ihrem Computer anmelden und ein oder zwei Minuten nach dem Aufwachen mit der Arbeit beginnen.

Das führt zu mehr Schlaf und mehr Zeit, Besorgungen zu erledigen, zu trainieren oder Freizeit mit Familie und Freunden zu verbringen, die man sich sonst aufgrund einer langen Fahrt zur Arbeit nicht leisten könnte.

Daher ist es verständlich, warum so viele Menschen Angst davor haben, dass ihr Unternehmen Richtlinien zur Rückkehr ins Büro einführt.

Dies ist ein Kampf, der in einem viralen TikTok zum Ausdruck kommt, der von einem Benutzernamen namens Cameesha Adams (@cameeshaadams2) auf der beliebten Social-Media-Plattform gepostet wurde.

In einem 5-Sekunden-Clip, der über 51.000 Likes gesammelt hat, blickt sie verzweifelt in die Kamera, unter einer Texteinblendung mit der Aufschrift: „Wenn mir klar wird, dass der Tag im Büro naht und ich drei Stunden früher aufstehen muss, um da zu sein.“ Zeit.”

Sie fügt in der Überschrift des Beitrags hinzu: „Nein, aber im Ernst, es fordert mich sehr heraus“, zusammen mit den Hashtags #corporatelife und #corporatehumor.

Es scheint, dass eine Reihe von Zuschauern, die ihren Beitrag gesehen haben, nicht umhin konnten, dem von ihr zum Ausdruck gebrachten Gefühl zuzustimmen, als sie schrieben: „WENN WIR ZU HAUSE DAS GLEICHE MACHEN KÖNNTEN.“

Jemand anderes betonte, dass Mitarbeiter oft von zu Hause aus dieselben Aufgaben erledigen wie im Büro, und fügte hinzu, dass sich die Art und Weise, wie sie ihre Arbeit erledigen, überhaupt nicht ändert, da sie dieselben Kommunikationsmedien nutzen wie bei der Arbeit Aus der Ferne, gerade in einem Büro, zu dem sie jetzt pendeln müssen: „Alles, damit meine Besprechungen immer noch in Teams stattfinden“, schrieben sie.

Ein anderer Nutzer der Plattform betonte, wie frustrierend es sei, dann pendeln zu müssen, nur um nach getaner Arbeit nach Hause zu kommen und sich zu entspannen, anstatt einfach zur Couch zu gehen und sich niederzulassen: „Ich denke, das Schlimmste ist tatsächlich, nach dem Holzeinschlag pendeln zu müssen.“ weg statt nur auf der Couch liegen“

Es gab einen TikToker, der sagte, dass die Arbeit von zu Hause aus eine augenöffnende Erfahrung für sie sei, da sie als Remote-Mitarbeiter produktiver seien: „Nach der Arbeit von zu Hause aus merkt man, wie unproduktiv es ist, im Büro zu sein.“

Es scheint, dass an dem, was sie gesagt haben, auch die Wahrheit dran ist, und es liegen Daten vor, die dies untermauern. Apollo-Technik schreibt, dass „77 % derjenigen, die mindestens ein paar Mal pro Monat aus der Ferne arbeiten, eine gesteigerte Produktivität aufweisen“

Tägliche Wirtschaftsnachrichten berichteten außerdem über Statistiken, die darauf hindeuten, dass Remote-Mitarbeiter am Ende mehr erledigen, weil sie zwangsläufig länger arbeiten als ihre Kollegen im Büro.

Für Unternehmen, die Fernarbeitsprogramme für ihre Mitarbeiter anbieten, gibt es noch weitere Vorteile: viel weniger Gemeinkosten. Es besteht kein Bedarf an größeren Büroflächen oder überhaupt Büroflächen, wenn die Mehrheit der Belegschaft aus Mitarbeitern besteht, die von zu Hause aus arbeiten.

Außerdem werden wesentlich weniger Ressourcen verbraucht: Es fallen keine hohen Stromrechnungen an und die Erstellung von Gehaltsabrechnungen für technische/IT-Berater zur Geräteverwaltung ist auch für Remote-Mitarbeiter nicht erforderlich.

Was denken Sie? Glauben Sie, dass die Rückkehr ins Büro Vorteile bringt? Oder glauben Sie, dass viele Aufgaben einfach von überall erledigt werden können, solange der Mitarbeiter zuverlässigen Zugang zum Internet hat und alle Aufgaben des Tages erledigt?