Das heißt, Sie können nur so viel tun, und ehrlich gesagt haben Sie genug getan. Möglicherweise sind Sie von Menschen umgeben, die nicht bereit oder nicht daran interessiert sind, in der realen Welt zu leben, in der Vielfalt besteht. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie möglicherweise zu einer Organisation wechseln, deren Werte besser auf Ihre abgestimmt sind.
Stresslevel bei 10
Ich arbeite für eine gemeinnützige Organisation, in der ich in den letzten über 30 Jahren größtenteils beschäftigt war. Ich bin ein bisschen ein Workaholic. Vor ein paar Wochen hat mein Manager alle Teilnehmer eines Meetings gebeten, auf einer Skala von 1 bis 10 zu sagen, wie hoch unser Stresslevel ist. Ich sagte die Wahrheit: 10. Eine Woche später war das Thema des Managers für ihre morgendliche E-Mail Zeitmanagement: Grundsätzlich hat jeder, der sagt, dass er beschäftigt ist oder zu viel Arbeit hat, schlechte Zeitmanagementfähigkeiten. Ich betrachtete dies als eine öffentliche Schande für mich und einen Kollegen, der selbst über ein hohes Maß an Stress berichtete. Die E-Mail ist nicht das einzige, was ich an dem Manager nicht mag, aber sie fühlt sich an wie der sprichwörtliche Strohhalm, der neueste in einem Strom von respektlosen Handlungen. Tun das alle Chefs? Was ist der beste Ansatz, wenn ich mich entscheide, es durchzuhalten, bis ich Anspruch auf soziale Sicherheit habe?
– Anonym, Madison, Wis.
Ihr Manager ist passiv aggressiv und hat einige giftige Vorstellungen über die Arbeitskultur. Ich weiß nicht, dass sie dich so beschämt hat, wie sie dich beurteilt hat, was nicht viel besser ist. Aber wen interessiert es, was sie denkt? Du bist gestresst. Die meisten Leute sind. Ihr Manager ist nur kleinlich. Ignoriere ihre dummen Provokationen. Sie sind seit mehr als 30 Jahren in Ihrer Organisation. Sie können das Licht am Ende des Beschäftigungstunnels sehen. Sie können und werden das durchstehen. Wenn Sie die Energie dafür haben, können Sie sicher nach einer neuen Beschäftigung suchen. Oder Sie können es einfach durchhalten. Sie haben nicht mitgeteilt, wie lange Sie noch arbeiten müssen, um Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen zu haben, aber ich schätze, es sind weniger als 10 Jahre. Es ist Zeit herauszufinden, wer Sie jenseits Ihrer Arbeit sind. Sie können in Ihrem Job großartig sein, ohne ein Workaholic zu sein. Geben Sie weiterhin Ihr Bestes, aber finden Sie andere Dinge außerhalb der Arbeit, um etwas von dieser Intensität zu erreichen. Wie ich bereits in dieser Kolumne geschrieben habe, wird der Job dich niemals lieben. Investieren Sie nicht Ihre gesamte Identität in das, was Sie beruflich machen, denn wenn der Job sich weigert, Sie wieder zu lieben, wenn er Sie im Stich lässt, bleibt Ihnen nichts übrig und Sie verdienen viel mehr.
Eine schlauen Gehaltsverhandlung
Ich bin gerade dabei, einen neuen Schriftsteller einzustellen. Sie hat uns alle im Interviewprozess beeindruckt. Wir haben ihr ein Angebot gemacht und sie hat es mündlich angenommen. Dann schickte sie uns einige Fragen zu Einzelheiten des Angebots. Angesichts der von ihr unterzeichneten Geheimhaltungsvereinbarung haben wir einige Leistungsdetails und vage Informationen zu unseren Wachstumszahlen gesendet.
An dem Tag, an dem ihre Annahme fällig war, rief sie die Personalabteilung an – nicht mich, den Personalchef -, um zu sagen, dass sie ein weiteres Angebot zu einem erstaunlich hohen Gehalt hatte. Sie sagte, sie würde unser Angebot für weitere 10.000 US-Dollar annehmen. Ich bezweifle wirklich das Niveau des zweiten Angebots. Aber andere wollten vorwärts gehen und gaben ihr eine Beule von 5.000 Dollar. Als ich mit dem Gegenangebot anrief, erwähnte ich ihr konkurrierendes Angebot und sie wischte es ab – „Oh, das würde ich nicht annehmen. Ich würde gerne für dich arbeiten. ‘
Ich fühle mich wie wir gespielt wurden. Ich kann das Gefühl nicht loswerden, dass sie uns angelogen und um mich herumgegangen ist. Was mache ich mit diesem Gefühl?
– Anonym
Ihr neuer Mitarbeiter nimmt kein Geld von Ihrem Bankkonto ab. Warum bist du so unter Druck wegen ihrer Verhandlungstaktik oder wie viel sie bezahlt wird? Sie wissen nicht sicher, ob sie über das konkurrierende Angebot lügt, aber wenn ja, ist sie weder die erste noch die letzte Person, die ein imaginäres Stellenangebot manifestiert, um eine höhere Vergütung auszuhandeln. Es hört sich so an, als wäre sie versiert, hätte ihre Hausaufgaben gemacht und ihren Schuss geschossen. Lassen Sie das Gefühl los, dass sie gelogen und Ihre Autorität umgangen hat. Sie hat Hektik. Sie wird hoffentlich jeden Tag diese Hektik in den Job bringen und eine großartige Angestellte sein. Wenn nicht, werden Sie die Angelegenheit entsprechend behandeln. Ich verstehe, warum Sie sich darüber ärgern, wie sie das gemacht hat, aber das ist Ihr verletztes Ego. Pflegen Sie den blauen Fleck und gehen Sie weiter. Du bist immer noch der Boss.
Roxane Homosexuell ist der Autor von “Hunger” und ein mitwirkender Meinungsbildner. Schreiben Sie ihr an [email protected].