Die US-Frauenfußballmannschaft klärt die Hürde für die Fortsetzung des Kampfes um gleiches Entgelt


Ein Bundesrichter hat am Montag eine teilweise Beilegung des langjährigen Streits um das gleiche Entgelt zwischen dem US-Fußball und seiner Frauen-Nationalmannschaft, die die Weltmeisterschaft gewonnen hat, gebilligt, aber der Kampf der Spieler mit dem Verband ist noch lange nicht vorbei.

Das Urteil von Richter R. Gary Klausner vom Bezirksgericht der Vereinigten Staaten für den Central District of California stempelte eine Vereinbarung über die Arbeitsbedingungen ab, die die Seiten im vergangenen Jahr erreicht hatten. Als Klausner im vergangenen Mai die Kernargumente der Spieler zu gleichem Entgelt zurückwies, ließ er sie ihre Behauptungen über ungleiche Arbeitsbedingungen in Bereichen wie Teamflügen, Hotels, Auswahl von Veranstaltungsorten und Personalunterstützung fortsetzen.

Bevor sie einen Rechtsbehelf gegen ihre Niederlage bei gleichem Entgelt einlegen konnten, mussten die Spieler diese Probleme lösen. Mit dieser Vereinbarung, so die Spieler, würden sie zum Kern ihres Rechtsstreits zurückkehren: Ein Rechtsbehelf gegen Klausners Entscheidung, mit dem ihre Lohnforderungen zurückgewiesen wurden, die dem entsprechen, was die Herrenmannschaft verdient.

“Jetzt, da dies hinter uns liegt, wollen wir gegen die Entscheidung des Gerichts über gleiches Entgelt Berufung einlegen, was nicht die Tatsache berücksichtigt, dass Spielerinnen zu niedrigeren Sätzen bezahlt wurden als Männer, die den gleichen Job machen”, sagte die Sprecherin der Spieler, Molly Levinson.

Die Spielerinnen verklagten den US-Fußball im März 2019 mit der Begründung, sie seien jahrelang ungleich behandelt und entschädigt worden. 28 Mitglieder des Teams reichten die erste Klage ein, die später zu einer größeren Spielerklasse wurde, die seit 2015 Teil der Frauenmannschaft war.

Die Spieler drängten jahrelang auf ihr Argument des gleichen Entgelts – durch Proteste auf dem Spielfeld, Interviews und Social-Media-Kampagnen -, als sie Siege und zwei Weltmeisterschaften auf dem Spielfeld sammelten. Dann lehnte Klausner sie letzten Mai in einem einzigen verheerenden Absatz ab.

In dieser Entscheidung entschied Klausner, dass der US-Fußball die Spielerinnen nicht nur nicht weniger als die der Männer bezahlt hatte, sondern auch davon überzeugt war, dass „die WNT sowohl kumulativ als auch durchschnittlich pro Spiel mehr bezahlt wurde als die MNT “im Laufe der Jahre in dem Fall abgedeckt.

Es ist unklar, wie lange ein Rechtsbehelf gegen seine Entscheidung eingelegt wird könnte dauern, oder sogar, ob es in einem Gerichtssaal oder am Verhandlungstisch entschieden wird.

Der Tarifvertrag der Frauenmannschaft läuft Ende Dezember aus. Während die Frauen in ihrer derzeitigen Vereinbarung erhebliche Gewinne erzielten, bleibt die größte Lücke bei der Entschädigung zwischen Spielern von Männern und Frauen die von der FIFA, dem Weltverband des Fußballs, gezahlten WM-Prämien. Der Bonuspool bei der letzten Männer-Weltmeisterschaft betrug 400 Millionen US-Dollar, verglichen mit 30 Millionen US-Dollar für die Frauen-Veranstaltung ein Jahr später.

Obwohl US Soccer feststellte, dass es keine Kontrolle über diese Zahlungen hat, bot es am Montag erneut an, eine Verhandlungslösung zu verfolgen, die einen Rechtsstreit beenden könnte, der beide Seiten finanziell und emotional geschädigt und die Fans beider US-Teams gezwungen hat, Partei zu ergreifen.

“Wir haben erwartet, dass die Nationalmannschaft der Frauen gegen das Urteil Berufung einlegt, mit dem festgestellt wurde, dass US Soccer der USWNT eine faire und gerechte Entschädigung gezahlt hat”, sagte der Verband in einer Erklärung. “Wir bleiben zuversichtlich, dass wir außerhalb des Gerichtssystems zu einer Lösung kommen können.”



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